声明：专注 2017年招商银行河南分行春季校园招聘公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.69 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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招商银行郑州分行成立于2002年12月，目前在郑州市设有23个支行、1个营业部、1个财富管理中心和1个私人银行中心，在洛阳、安阳、许昌、南阳四地分别设立二级分行，现有员工1000余人，平均年龄30岁。自成立以来，始终秉承招商银行“因势而变，因您而变”的经营理念，发扬“挑战、自省、奉献”的招银精神，坚持“以人为本”的人力资源发展理念，致力于打造优秀企业文化和服务特色，力求为员工提供施展才华的广阔职业发展空间，灵活创新，较好地实现了效益、质量、规模的协调发展。
为更好地服务中原经济区建设，适应打造“轻型银行”的战略需要，现面向全国高校招聘2017届统招全日制本科及以上学历毕业生，与招行同行，共同实现人生价值，携手创造事业辉煌。
一、招聘岗位及工作地点
| 招聘岗位 | 岗位说明 | 学历 | 专业 | 工作地点 |
| 职能类岗位 | 从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。 | 国内外重点高校全日制本科及以上学历 | IT、理工科专业 | 郑州、洛阳、安阳、许昌、南阳 |
| 市场营销类岗位 | 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。 | |||
| 注：一经录用即为与我行签订劳动合同的正式员工。 | ||||
二、招聘基本条件
1、身体健康，相貌端正，为人正直，品学兼优，思维敏捷，吃苦耐劳，认同招行的企业文化和理念，无不良行为记录。
2、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
3、本科要求英语四级成绩在430分及以上，研究生要求英语六级成绩在430分及以上或达到等同于雅思6.5分的英语水平;普通话标准且能够熟练应用计算机。
4、境内全日制普通高等院校2017届应届本科及以上毕业生要求2017年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;首次就业的境外归国留学生要求2016年1月至2017年8月间毕业，本科及以上学历，并在2017年8月前报到时取得国家教育部的学历(学位)认证。
三、招聘流程
简历投递-校园宣讲-简历筛选-笔试-多轮面试-体检-拟录用通知
四、应聘方式
(一)网上投递
请登录招商银行官方招聘网站：;
选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“校园招聘→各机构校园招聘→郑州→选择相应职位投递电子简历”。
温馨提示：
1、网申时请一次性填写完个人全部信息，若中途终止，简历将无法更改。请务必上传个人彩色证件照，否则视为无效;
2、请按要求详细、完整填写各项信息，教育经历请从高中填起(注意填写顺序)，“自我介绍”可包括身高、兴趣爱好、性格特点和您近5年的职业生涯规划等信息。
3、因教育网与公网之间的数据传递速度有限，请在校的同学尽可能错开高峰时段，并选择网速较快且稳定的渠道尽早提交简历。
(二)官方微信
扫描下方二维码，关注“招商银行招聘”微信公众平台，获取最新的校园招聘信息，路径：我要应聘→校园招聘→华中→郑州分行。
五、注意事项
1、简历投递截止时间为5月31日，请尽早提交简历;
2、笔试、面试通知主要通过95555短信发送到您的手机(不能回复)，当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息。
3、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
4、招商银行招聘不收取任何费用!应聘渠道以官网网申为准。
5、如有疑问，请邮件联系，谢绝来访。
（职能类岗位）
（市场营销类岗位）
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