声明：专注 洛阳银行许昌分行小企业信贷部招聘启事 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.42 回本周期：<7个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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导读：洛阳银行许昌分行成立于2012年12月28日，是洛阳银行在省内设立的第四家异地分行。自开业以来，许昌分行凭借科学的用人机制及优质的服务，取得了良好的经营业绩。因业务发展需要，现面向社会诚聘英才，具体如下：
一、招聘岗位、人数及岗位职责
(一)小企业信贷部客户经理(18名)
主要职责：从事贷款的营销、申请、调查、贷后监控、客户维护及不良清收。信贷员应具备高度的责任心，良好的沟通营销能力和风险控制能力。
(二)后台人员(2名)
主要职责：负责贷款的接待申请录入、贷款合同签订、贷款发放，还款登记、档案管理、各项数据的统计及报送，协助部门人员进行内务管理。
二、招聘条件
(一)年龄在21-28岁之间，具备良好的政治素质和思想品德、身体健康、五官端正;
(二)普招全日制本科及以上学历，专业为金融、财会、法律类;
(三)英语水平四级以上，能熟练使用计算机;
(四)具有较强的主动性和上进心，吃苦耐劳;
(五)细心、耐心、友好、注意细节;能够意识到销售机会，主动向客户介绍银行产品;有很强的服务意识和沟通能力;
(五)许昌本地者优先，有直接和客户接触经验者优先。
三、报名办法
符合以上条件有意应聘者请于2013年5月17日至2013年6月10日通过洛阳银行网站(恕不接待来访)自行下载报名表(必须粘贴照片)和信息采集表(见附件)，准确填写后将报名表与信息采集表重命名为应聘者姓名(如：李华)发至电子信箱:。
四、用工性质
劳务派遣制用工。半年内达到考核标准的予以转正，签订正式劳动合同。
五、注意事项
(一)报名表上必须粘贴照片、必须填写信息采集表。
(二)不符合条件者不予受理。
(三)我行将于6月11日在洛阳银行网()上公布参加考试人员名单、考场、考号，考试时间、地点等相关考试信息，请报名者密切关注。
(四)联系电话：。
洛阳银行许昌分行
2013年5月17日
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