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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.49 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2021年度国资委企业改革局国有企业改革一级主任科员及以下职位专业能力测试大纲如下：一、职位名称及代码:国有企业改革一级主任科员及以下(200110007001)。
二、考试目的：主要测试报考者履行国有企业改革岗位职责应具备的基本专业知识和能力。
三、考试范围：国有企业改革改制、重组调整相关理论政策、法律法规与实践知识。
四、成绩比重：占综合成绩15%。
五、考试内容及要求：
1.熟悉国资国企改革的政策理论及相关知识;
2.了解涉及国有企业改革改制、重组调整的法律法规及规范性文件;
3.了解国有企业改革主要历史进程及当前改革改制、重组调整的主要实践;
4.具备一定的国资国企改革问题研究和文稿起草基本素质和能力。
六、考试不指定参考资料。
国资委人事局
2020年10月14日
原标题：2021年度国资委考录公务员专业能力测试大纲
文章来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588030/n2588964/c15688304/content.html
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